治疗白癜风什么方法好 http://m.39.net/pf/bdfyy/这是一个有意思的话题，通常来说，收入关乎一个人的能力、贡献和社会地位，除了和国家经济发展息息相关，也映射了一个时代的价值取向和个体的努力导向，如今我们欣喜的看到，中国*人收入稳步增加，远远高于我们从*的时代，这是正确举措，也是必要手段。
我发现有一个特点，无论是那个行业增加工资，社会总有不同声音和议论，甚或不满和攀比，而唯有*人们增加收入，全社会总是意见空前一致，能达成最广泛的认同和支持，这就是民心所向，*人们的付出老百姓心知肚明。
印象比较深的是小时候，住在我家对面一位姓廖的叔叔是部队*官转业回来的。他50年代服役于部队，担任副连的职位。从大人聊天的话语中听出他在部队的薪金收入大概在八、九十元上下，转业回来后好像工资也没有怎么降低，这个收入当时在我们小院子里算是最高的了。
院子里各个行业的人都有，有拿十几块半的刚走上工作岗位的牛皮烘烘年轻人，有人到中年的油腻大叔仓库保管员、不堪生活重负的百货商店营业员月薪都在三十几块钱，记得一位老大学生月收入在五十一块半。
后来稍大时才知道，那时分什么干部和工人身份，干部高于工人。干部序列分级别，最低是二十四级，转业*官廖叔叔好像是十九级干部。
凑巧的是，后来，我也在八十年代至九十年代在部队服役，担任过各级职务，那时工资是比较低的，因为当时国家比较困难，要求“*队要忍耐”，我们也就忍耐了。
当时排长在60多元，连长在80多元，营长好像是多元。后来随着国家经济高速发展，我们工资也是水涨船高，后来，元、多元，转业时我拿多元，那是年。
现在想想，50年代*官薪金收入确实比较高的，在建国初国家那样困难时期，依然对*人制订了较高的收入*策，说明中国人民解放*对中国革命的伟大贡献得到充分肯定。
新中国成立后，国民经济迅速恢复和发展，为实行义务兵役制、*官薪金制和*官*衔制等一系列制度提供了客观条件和法律依据。
年11月19日，国防部颁布《中国人民解放*薪金、津贴暂行办法》，决定全*干部从年1月开始实行薪金制度。士兵仍实行供给制，另发津贴费。
*官薪金标准确定有三条基本原则：(1)标准不能过高。在全国人民生活水平还不高的情况下，*官薪金只能实行低薪制。(2)标准不低于实行供给制时水平，以妥善解决*官本人及赡养家庭问题。(3)*官薪金略高于*府机关和企业部门相当等级的工作人员的工资，以体现*队的特殊性。
根据这三条原则，确定*官薪金由级薪和*龄补贴两部分组成，级薪从正排至*委主席共分19级。*委主席、副主席月薪元人民币，正团级为元人民币，正排级为60元人民币。
除级薪外，*龄在5年以上的还有*龄补助金。入伍5年以上至10年的补助级薪的10%；15~20年的15%；20~25年的20%；25年以上的30%。
排长的薪金，按城市平均生活水平可养活5口人。
薪金制的实行，对于保障*官生活、鼓励*官积极上进具有重要意义。
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