黑龙江网讯（记者韩俏）在全省上下深入开展机关“能力作风建设年”活动中，宁安市把落实省第十三次党代会精神作为促进全市广大干部解放思想、提升能力、转变作风的主阵地，锚定目标任务，强化推进措施，锤炼能力作风，努力实现“五个新突破”。
突出压力传导，在乡村振兴上实现新实破。将理清各级工作职责、压实领导主体责任作为完善“四个体系”的重要内容，完善领导干部指导乡村振兴联系点制度，通过压力传导，促进能力提升。宁安一季度第一产业实现增加值2.1亿元，全市播种面积稳定在万亩左右，大豆扩种任务有效落实，春耕备播及时跟进，粮食安全主动权牢牢握在手中，乡村振兴实现良好开局。接下来，按照省第十三次党代会勾画的宏伟蓝图，坚持超前部署、跟踪督办、严抓落实、挂图作战，大力发展智慧农业、数字农业，高效推进高标准农田、大型灌区骨干工程现代化改造、万鼎乳业万头有机牧场集群、中农发寒地玉米制种大县、产地保鲜冷藏设施、烟区综合体、鳟鱼入海盐化、棚室蔬菜提档升级等重点项目，深入开展乡村建设行动，进一步完善农村基础设施建设，推动公共服务向农村延伸，努力打造充满活力、和谐有序的善治乡村。
突出学习提升，在经济发展上实现新突破。按照“项目跟着政策走、政策跟着学习走”的思路，通过督导各级干部加强理论及业务知识学习，解放思想、增加才干、提升能力，坚定晋位争先必胜信念，聚力推动经济高质量发展。围绕省和牡丹江“数字经济、生物经济”等政策实施方案、落实意见，紧盯国家东北振兴“十四五”规划，密集开展“解放思想、振兴发展”学习研讨活动，着手开展“能力提升大讲堂”学习实践活动，围绕落实省第十三次党代会精神及经济指标、项目建设、招商引资、营商环境、法治政府等方面内容，初步拟定课程20堂。同时，强化“一线四步”学习法和“四不两直”调研，创新开展政企“下午茶”活动，与企业家面对面交流，现场解决问题。一季度规上工业增加值增长17.8%、排名牡丹江各县市第2位，固定资产投资增长38.9%、排名第3位，一般公共预算收入增长9.6%、排名第1位，省市百大项目开复工率80%以上，实现首季“开门红”。下一步，将工作目标考评结果纳入全市重点考评体系，充分发挥正向激励和负向约束作用，持续拓展经济发展空间，深化园区集群培育和布局规划，以鑫鹏肉业、正大肉鸡、中凌机械、华翠家具、中加矿业等龙头企业为带动，推进国有资产运营改革，成立国投公司，确保国有资产保值增值，推进自然资源保护性开发利用。
突出创新引领，在文旅融合上实现新突破。在持续释放旅发效应方面，一方面按照“四个体系”要求推进工作落实，深化文旅市场化改革，破除体制机制约束，另一方面强化与牡丹集团、中林集团、省建投集团等央企、国企合作，借助外脑、对标一流、提升能力。一季度，按照“准备之冬”与“开工之春”稳步衔接要求，积极推进国道沿线景观带、渤海上京遗址公园、地热等项目，克服疫情影响，推动嘉禾水立方、玄武湖农业公园对外营业，带动一季度旅游业总收入达到万元。下一步，将推动日常考评、年度考评、民主考评“三个维度”，完善全域旅游总体规划，依托IEC智慧科技馆、上京遗址博物馆、玄武湖农业公园等旅发爆点项目，盘活文旅资源，推动旅游产业与文化创意有机结合，用好智慧赋能手段，推动“互联网+旅游”生产方式、服务方式、管理模式创新，撬动县域经济增长点。
突出层级问效，在民生保障上实现新突破。坚持问题导向，将排查、督导、整改、问效、奖惩等手段无缝衔接，通过责任闭环提升能力，确保“四个体系”在政府重点工作、特别是办好利民实事上全过程贯穿、全链条发力。一季度完成民生支出7.56亿元，占一般公共预算支出比重达93.9%。组织名在职干部参加“进社区、入网格、当志愿、作表率”常态化联系服务群众实践活动，慎终如始抓好疫情防控。新增城镇就业人，家庭医生签约率达75%，城市建设实现新突破，10件利民实事有序推进。接下来，对重点工作和民生实事逐项倒排工期，细化时间表、路线图，明确任务书、责任人，引领全体干部在为民服务上作表率、提能力、转作风。
突出激励引领，在担当履职上实现新突破。坚持“干”字当头，在打硬仗实践中历练本领、锤炼作风。深入开展学习型机关创建活动，全面提升机关干部理论水平、实践本领和贯彻新理念、创造新业绩的能力。完善机关能力作风建设专项考核评价体系，围绕落实省第十三次党代会精神强化督办措施，形成聚焦发力、以上率下、整体联动、层层递进的长效落实机制。深入践行“五细”要求，全面推行一线工作法，让实事求是、崇尚实干、精益求精在宁安蔚然成风。坚持以自我革命的斗争精神，坚决整治形式主义官僚主义、不作为乱作为以及群众身边的微腐败问题，营造风清气正的政治生态，实现宁安经济社会高质量发展。
