企业文化具有增强绩效的作用。当企业管理、发展战略被渗入企业文化内涵以后，其管理绩效也会随即升高，从而实现企业经营的目的。例如海尔在激励的竞争时期将价值观更新为“以用户为是，以自己为非、创业精神和创新精神”，使得每一位海尔人都以顾客为重，为海尔的发展奠定了坚实的基础。南京的盐业公司将“效率优先，兼顾公平”作为薪资考核分配的基本原则，通过KPI绩效考核指标对员工进行绩效考评，客观公正对待所有员工。
情感资讯
外国的居民如果投资中国的金融市场的产品，主要是通过QFII，走这个渠道进来。那么方便程度和灵活程度也都不够，都没有能够满足更高的自由程度，这方面准备在今年出台一系列的*策和试点的举措，当然具体的还要和其他部门共同讨论。在这个之后，也就是说不光是企业，而且境内外的居民在金融市场上的投资会更加便利。应该说基本上达到资本项目可兑换，或者是作为一种自由使用货币的标准。