国家开放大学：
大专，本科。不限制户籍，名额有限，录取率高，专业齐全，2.5年毕业，正规学历，教育部注册，学信网查询，免试入学的唯一大专本科院校。
紧急通知：电中即将大动作改革，明年人脸识别考试，还有最后几天的招生*金期，希望大家抓紧时间，早报早省事！
还有其他如自考、函授、网教等学历提升形式。
详情交流：许老师（
建行以来，宁夏银行始终坚持服务地方经济、服务中小企业、服务城乡居民的市场定位和服务、高效、规范、创新的经营理念，始终以建设支持地方经济发展的生力*、服务民营与中小微企业的主力*和拓展社会化普惠金融服务为主责主业，不断改善金融服务，不断提升服务能力。截至0年0月末，全行资产总额亿元，负债总额39亿元;各项贷款余额亿元，各项存款余额亿元。存款规模位居宁夏全区金融同业第二，银川地区第一。历经22年的潜心发展，宁夏银行已经成为一家股东和客户依赖、员工获得良好职业发展、具有较强竞争力的区域性股份制商业银行，被中国人民银行评为宁夏地区系统性重要银行。
为适应业务发展和人才队伍建设需要，宁夏银行现面向世界一流大学和国内部分双一流及重点财经类院校，诚邀年应届毕业生加盟，宁夏银行将为您提供充分施展才华、实现自我价值的平台，期待与您真诚结伴，共创辉煌。
一、招聘岗位
管理培训生20名左右
二、招聘条件
(一)诚实守信，遵纪守法，品行端正，无不良记录;
(二)专业知识扎实，综合素质好，形象气质佳，具有较强的逻辑思维能力、沟通协调能力、学习创造能力和团队协作精神;
(三)具有良好的心理素质和身体素质;
(四)全日制本科及以上学历，且须在年7月3日前毕业，报到时须获得国家认可的毕业证和学位证;
(五)以经济学类、金融学类、经济与贸易类、数学类、统计学类、电子信息类、计算机类等专业为主;
(六)符合宁夏银行亲属回避要求(与本行员工无夫妻关系和直系血亲关系)。
三、招聘程序
(一)开展校园宣讲，现场接收应聘资料，并进行资格审查;
(二)面试确定拟录用人员，现场签订三方就业协议;
(三)拟录用人员毕业后经体检、岗前培训合格，办理入职手续。
四、培养方向
根据人才成长规律，着眼员工与企业共同成长，本次招聘的管理培训生作为总行部门专业技术骨干重点培养对象，入职后将先安排在宁夏银行辖属支行进行-2年的培养锻炼，期满后通过管培生范围内遴选的方式择优补充到总行业务部门工作。
五、薪酬福利
我行将为管培生提供在当地金融业具有市场竞争力的薪酬待遇，缴纳国家规定的五险一金，提供国家规定的各项社会福利，转正后享受补充医疗保险及企业年金保障。
六、注意事项
(一)入职前，本行统一审核应聘信息，如与申报条件不符，取消应聘者录用资格。
(二)本行将以短信通知测试、录用、就业协议签订及报到相关事项，请保持通讯工具畅通。
(三)报名截止时间：0年2月3日（即将截止）
联系-
邮箱：rlzyb
企业介绍
宁夏大唐建设集团成立于年8月日，集团以房地产开发、工程建设、新能源科技为主营业务。集团注册资本万元。集团下设：宁夏大唐房地产开发有限公司、宁夏隆盛建设工程有限公司（年注册成立）、宁夏大唐新能源科技有限公司、宁夏大唐物业服务有限公司。集团目前处于快速发展期，发展势头良好，企业整体管理也在不断优化和升级。诚聘各位有志之士加入大唐建设团队，共担责任使命，共创美好未来。
诚聘精英
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财务总监人年薪：2-30万负责公司战略发展规划、组织优化及制度建设、财务管理、组织绩效管理、投资管理；建立健全集团财务管理体系；组织制定集团年度财务指标；组织编制及调整集团财务年度/月度工作计划。30-50岁，硕士以上学历，0年以上工作经验；财务管理、审计管理、税收、金融等相关知识。
运营主管2人年薪：6-0万负责公司运营管理、经营统计、经营调度管控等方面工作；协助总监组织建立各子公司运营管理体系；组织编制各子公司年度目标责任书；负责各子公司年度重点工作计划编制、跟进及调整；负责编制各子公司主控计划。40岁以下，本科学历，3年以上工作经验；具有优秀的分析、判断能力，良好的书面及口头沟通能力、组织协调能力、人际交往能力，良好的报告撰写能力。
出纳人年薪：3-6万负责积极配合银行做好对帐工作，编制银行对帐调节表；登记现金日记帐和银行日记帐；保管好库存现金和有价证券；公司银行支票及票据；编制资金日报表；配合会计做好各种帐务处理。25-35岁，专科及以上学历，年以上工作经验。
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