黑龙江网讯（记者韩俏）在全省上下深入开展机关“能力作风建设年”活动中，宁安市把落实省第十三次*代会精神作为促进全市广大干部解放思想、提升能力、转变作风的主阵地，锚定目标任务，强化推进措施，锤炼能力作风，努力实现“五个新突破”。
突出压力传导，在乡村振兴上实现新实破。将理清各级工作职责、压实领导主体责任作为完善“四个体系”的重要内容，完善领导干部指导乡村振兴联系点制度，通过压力传导，促进能力提升。宁安一季度第一产业实现增加值2.1亿元，全市播种面积稳定在万亩左右，大豆扩种任务有效落实，春耕备播及时跟进，粮食安全主动权牢牢握在手中，乡村振兴实现良好开局。接下来，按照省第十三次*代会勾画的宏伟蓝图，坚持超前部署、跟踪督办、严抓落实、挂图作战，大力发展智慧农业、数字农业，高效推进高标准农田、大型灌区骨干工程现代化改造、万鼎乳业万头有机牧场集群、中农发寒地玉米制种大县、产地保鲜冷藏设施、烟区综合体、鳟鱼入海盐化、棚室蔬菜提档升级等重点项目，深入开展乡村建设行动，进一步完善农村基础设施建设，推动公共服务向农村延伸，努力打造充满活力、和谐有序的善治乡村。
突出学习提升，在经济发展上实现新突破。按照“项目跟着*策走、*策跟着学习走”的思路，通过督导各级干部加强理论及业务知识学习，解放思想、增加才干、提升能力，坚定晋位争先必胜信念，聚力推动经济高质量发展。围绕省和牡丹江“数字经济、生物经济”等*策实施方案、落实意见，紧盯国家东北振兴“十四五”规划，密集开展“解放思想、振兴发展”学习研讨活动，着手开展“能力提升大讲堂”学习实践活动，围绕落实省第十三次*代会精神及经济指标、项目建设、招商引资、营商环境、法治*府等方面内容，初步拟定课程20堂。同时，强化“一线四步”学习法和“四不两直”调研，创新开展*企“下午茶”活动，与企业家面对面交流，现场解决问题。一季度规上工业增加值增长17.8%、排名牡丹江各县市第2位，固定资产投资增长38.9%、排名第3位，一般公共预算收入增长9.6%、排名第1位，省市百大项目开复工率80%以上，实现首季“开门红”。下一步，将工作目标考评结果纳入全市重点考评体系，充分发挥正向激励和负向约束作用，持续拓展经济发展空间，深化园区集群培育和布局规划，以鑫鹏肉业、正大肉鸡、中凌机械、华翠家具、中加矿业等龙头企业为带动，推进国有资产运营改革，成立国投公司，确保国有资产保值增值，推进自然资源保护性开发利用。
突出创新引领，在文旅融合上实现新突破。在持续释放旅发效应方面，一方面按照“四个体系”要求推进工作落实，深化文旅市场化改革，破除体制机制约束，另一方面强化与牡丹集团、中林集团、省建投集团等央企、国企合作，借助外脑、对标一流、提升能力。一季度，按照“准备之冬”与“开工之春”稳步衔接要求，积极推进国道沿线景观带、渤海上京遗址公园、地热等项目，克服疫情影响，推动嘉禾水立方、玄武湖农业公园对外营业，带动一季度旅游业总收入达到万元。下一步，将推动日常考评、年度考评、民主考评“三个维度”，完善全域旅游总体规划，依托IEC智慧科技馆、上京遗址博物馆、玄武湖农业公园等旅发爆点项目，盘活文旅资源，推动旅游产业与文化创意有机结合，用好智慧赋能手段，推动“互联网+旅游”生产方式、服务方式、管理模式创新，撬动县域经济增长点。
突出层级问效，在民生保障上实现新突破。坚持问题导向，将排查、督导、整改、问效、奖惩等手段无缝衔接，通过责任闭环提升能力，确保“四个体系”在*府重点工作、特别是办好利民实事上全过程贯穿、全链条发力。一季度完成民生支出7.56亿元，占一般公共预算支出比重达93.9%。组织名在职干部参加“进社区、入网格、当志愿、作表率”常态化联系服务群众实践活动，慎终如始抓好疫情防控。新增城镇就业人，家庭医生签约率达75%，城市建设实现新突破，10件利民实事有序推进。接下来，对重点工作和民生实事逐项倒排工期，细化时间表、路线图，明确任务书、责任人，引领全体干部在为民服务上作表率、提能力、转作风。
突出激励引领，在担当履职上实现新突破。坚持“干”字当头，在打硬仗实践中历练本领、锤炼作风。深入开展学习型机关创建活动，全面提升机关干部理论水平、实践本领和贯彻新理念、创造新业绩的能力。完善机关能力作风建设专项考核评价体系，围绕落实省第十三次*代会精神强化督办措施，形成聚焦发力、以上率下、整体联动、层层递进的长效落实机制。深入践行“五细”要求，全面推行一线工作法，让实事求是、崇尚实干、精益求精在宁安蔚然成风。坚持以自我革命的斗争精神，坚决整治形式主义官僚主义、不作为乱作为以及群众身边的微腐败问题，营造风清气正的*治生态，实现宁安经济社会高质量发展。